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甘肃省委老干部局多举措推动老干部工作高质量发展

甘肃省委老干部局牢固树立和践行正确政绩观,坚持理论武装、指导发展实践,深化调查研究、解决发展难题,围绕中心大局、务求发展实效,破难题促发展解民忧,为中国式现代化甘肃实践做出老干部部门应有贡献。

坚持“三个对标”破难题

对标党的二十大“做好离退休干部工作”重要要求,结合全省老干部工作安排部署,聚焦离退休干部待遇落实、干休所老旧小区改造、危楼重建、化解住宅“登记难”、天然气接通立项、开辟老同志就医绿色通道、老年教育“一座难求”等难点问题,由局班子统筹安排,整合优势力量、深度谋划推动、全力攻坚克难,有力解决了一批离退休干部及干部职工关心关注的民生项目。


(资料图)

对标自身职责,针对离休干部进入高龄期、高发病期的实际,认真落实离休干部“三个机制”和各项政策待遇,按照“一人一策”要求,细致入微做好日常照顾、医疗护理、紧急救助等工作,以更加精准优质的服务让他们颐养天年、安享晚年。

对标先进一流,深入践行“浦江经验”,认真办理信访来访,建立信访台账、形成任务清单、完善制度机制,集中力量破解一些影响老干部工作高质量发展的深层次问题,有力提升了老同志获得感幸福感安全感。

开展“四项行动”促发展

深入开展“三抓三促”行动,牢固树立能力为先、执行为要、效能为王的鲜明导向,采取月督促、季调度方式,常态化盘点检视中央、省委重大决策部署和老干部工作重点任务落实情况,实施全周期管理、闭环式运行,推动形成比学赶超、大抓落实、争先进位的浓厚氛围。

持续深化“增添正能量·共筑中国梦”“银发争先锋·夕阳映陇原”等行动,组织引导广大离退休干部党员充分发挥政治优势、经验优势、威望优势,依托老党员之家、老党员工作室等载体,建好用好党的建设和科教文卫、农林水牧方面的“银发人才”队伍,引导他们采取专题调研、结对帮扶、志愿服务等方式,在科技创新、优化营商环境、重大项目建设、主动创稳、乡村振兴、基层治理、法治宣传、预防未成年人犯罪等方面发挥优势作用。

大力开展“五联五送五必访”关爱行动,加大困难离退休干部帮扶力度,健全结对联系机制,用足用好涉老政策,帮助他们解决生活中“急难愁盼需”。特别是对有基础疾病、失能、孤寡、独居的离退休干部,给予重点关注、送去关心关爱、设法解决问题,切实把党和政府的关怀温暖送到老同志心坎上。

认真开展包抓联企行动,坚持“无事不扰、有事上门”,安排55名包抓干部对包抓联企业开展“六必访”,多渠道向企业提供财政、税收、金融等方面公共信息,帮助解决制约发展的实际困难。

兴办“五件实事”解民忧

全面落实省属困难企业离休干部公用经费和特需经费、医药费及无固定收入遗属生活困难补助费、困难企业离休干部财政补助资金,帮助离休干部及离休干部遗属解决实际困难。

深化开展“关爱农村留守儿童暨助力乡村振兴”示范项目,积极争取中国关心下一代基金会为全省6所红军小学捐赠“少年硅谷”项目资金60万元,关心关爱青少年健康成长。

优化升级全省离退休干部服务管理系统,有效利用“学习强国”“甘肃党建”“甘肃老干部”等平台,率先开通“甘肃老干部”微信公众号语音播报功能,不断加大“智慧助老”力度,帮助老同志消除“数字鸿沟”,使他们享受到信息化带来的快捷便利服务。

认真做好会宁县帮扶工作,协调争取重点项目建设资金639.85万元,积极开展种植养殖等方面培训,不断提高农民群众生活品质,改善乡村风貌和人居环境,助力农民增产增收,扎实推进乡村振兴。

认真开展结对关爱行动,组织处级以上干部通过日常联系、走访探视、落实政策等方式,真心诚意帮助特殊困难群众改善生活条件、提高生活质量。

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