方大炭素筑牢安全生产防线

(资料图)

方大炭素全面落实企业安全责任，增强员工安全责任意识，切实筑牢安全生产防线，推动企业安全发展。公司实施的安全积分制管理办法建立了安全绩效量化考评的科学管理机制，对员工生产过程进行安全风险评估，形成了有效的安全生产自我约束机制。

安全生产重中之重，如何把安全责任落到实处？方大炭素以安全绩效的量化考评为切入点，实施《安全积分制管理考核办法》，建立了安全绩效量化考评的科学管理机制。对员工、管理者、基层单位三个不同的管理对象，按分值设定了不同的红线标准和具体的考评细则。通过安全积分制管理办法的深入推行，倒逼员工遵章守纪，倒逼管理者主动作为，倒逼各单位自主管理，取得了明显的成效。

“安全管理是重中之重、怎么严都不为过；宁可严得招骂，不可松得听哭。”作为一家炭素行业强企，方大炭素针对公司沥青库、天然气门站、锅炉房等易发生火灾、爆炸事故的重点生产区域，岗位常态化每日排查，并按年度计划，每季度组织开展公司级应急演练，并督促分厂、车间开展应急演练，通过一系列应急演练的开展，提高了各级人员的应急处置能力。同时，对高处作业、吊装等特种作业加强管控，防患于未然。今年一季度，该公司实现重伤事故、工亡事故、重大交通事故、重大火灾事故、重大设备事故、职业病发病人数、重大环境污染事故等主要安全生产指标“七个零”目标。

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