牛琼的“牛”劲

(资料图片仅供参考)

“这次班组赛马又是牛琼第一，我们还要继续努力，争取超过她。”方大炭素焙烧厂三车间调温班公示栏前，两名女工正指着公示栏上的一张年轻女工照片说道着。

“牛琼调温速度比谁都快，温度合格率总在最前面。”这是班组员工对牛琼的评价。

牛琼是方大炭素焙烧厂三车间一名“90”后调温工，2014年底牛琼从员工餐饮中心转岗从事焙烧调温工作。厨师和调温工这两个工种本来风马牛不相及，差距大着呢！俗话说，隔行如隔山，新的岗位给牛琼工作上带来不少困惑。一切从零开始，牛琼的那股“牛”劲上来了：“干就要干出个样子来！”

牛琼紧跟在师父后面，不停地问，不停地学，不停地记学习笔记，在班里是出了名的“打破砂锅问到底”的好青年。她的好学上进，让班里每一个人都很愿意为她答疑解惑，帮助她掌握技能，提升业务。在实际操作中，牛琼手勤，眼勤，腿勤，善于思考，善于总结，操作技能与日俱进，很快在班里的青工中脱颖而出。

温度合格率是衡量调温班员工业务水平的重要指标，直接决定了车间温度调控的精细化水平和天然气降本能力。牛琼的调温操作保持着全年平均温度合格率96.79%的好成绩，始终位居班组前三，和班里的老师傅们好有一拼。在去年四次季度赛马和今年一季度赛马中均取得第一名，班里的同事们都为她的进步成长竖起了大拇指，亲切地称她为班里的“后起之秀”。

去年，公司推行全员安全生产责任制和风险分级管控。牛琼说，虽然我不是班组安全员，但我要把自己当成安全员来管安全，不仅要管好自己的安全，更要帮班组抓好安全生产。牛琼的“牛”劲又上来了，“我一定要多挖出几个安全隐患，为安全生产多做点事”。她利用工作间隙，紧紧盯住岗位上天然气用气风险这个重点环节，认真仔细查找可能存在的不安全因素和隐患风险，她的自觉行动更是带动了其他的青工，大家用一双双“慧眼”识别着风险，查找着隐患。牛琼和她的同事们功夫没有白下，去年全年发现和提报各类安全隐患共计60项，月均5项，牛琼的“牛”劲为班组的安全生产实实在在出了一份力。

几年过去，牛琼凭着这股“牛”劲，技能水平在班里已经是数一数二了，自己也从“小白”级成长为师父级了。2021年，新员工的加入使班组面临着提升业务能力的严峻挑战，她又承担了师带徒的传帮带工作。面对爱徒，牛琼又起了“牛”劲。“我一定要把徒弟带出来，让她青出于蓝，胜于蓝”。在牛琼的细心传授下，徒弟的技术能水平突飞猛进，不到一年时间，她带的徒弟就可以放“单飞”了，并且当上了班组小组长，一跃成为班组生产的核心力量。牛琼说，最重要的是要传授徒弟爱岗敬业、对工作高度负责的精神，这才是真正的“青出于蓝，胜于蓝”。

牛琼的优异表现，连续被公司授予优秀员工、青年岗位能手等荣誉称号。面对荣誉，牛琼充满豪情地说，“我一定要努力学习工作，增强建设企业的本领，为企业发展多作贡献，做一名方大好青年。”面向未来，牛琼的“牛”劲又上来了。（洪万有孙冬梅）

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