科源集团明珠公司全面提升党建工作标准化规范化建设

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“经过两年党建基础提升专项行动，公司党的建设工作取得显著成效，在集团公司年度、季度党建工作考评中多次取得第一名的好成绩，两级党组织要以成绩为动力，确保公司2023年‘固垒争先’党建工程取得实效。”4月17日，甘肃科源电力集团明珠公司党委书记在周例会上对党建工作提出了新要求。

今年以来，明珠公司党委以“一体四化”党建工作考核细则为基准，在所属10个党支部按照资源共享、优势互补、共同提高的原则，搭建内外部党组织“结对共建”工作机制，通过互帮互查互学，取长补短，积极构建共同提升、互相监督的一体党建工作格局。同时，充分运用党建考核指挥棒作用，对排名靠前的党支部颁发流动红旗，排名靠后的党支部敲响“黄铃铛”，警示督促，补短板、提质效，全面推动公司各基层单位党建工作规范化标准化建设再上新台阶。

“党建工作互帮互查互学，既加强党建工作交流提醒，又为基层党务人员创造了帮带学习和实践锻炼的机会，让我们更加直观的明确了自己与优秀支部之间的差距，更加明晰了党建工作提升方向。”明珠公司舟曲党支部党建专责王喜春在一季度党建工作检查时感慨。

坚持党建工作季度互帮互查互学，是明珠公司强化党建引领，持续深入推动基层党组织党建工作规范管理、系统推动年度党建工作的一项重点任务。该公司以“查、改、促、提”四步法作为推动党建工作提升的重要引擎，为公司党建工作稳步提升不断充电续航。

通过此次互帮互查互学，既是对各党支部党建工作的一次集中全面“体检”，也为各支部互相学习、取长补短、互相交流搭建了一个良好平台，有效营造了基层党组织比学赶超、创先争优的良好氛围，进一步推动了基层党建工作全面提升。

下一步，明珠公司将以此次活动中查找出的普遍性问题作为今后工作指导的重点，全面提升党建工作标准化、规范化建设，深入推动基层党建各项工作任务落地见效。（李晶晶韩婷）

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