国网庆阳供电公司法治合规工作跻身省公司第一梯队A+段

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1月10日，从甘肃省电力公司获悉，2022年国网庆阳供电公司法治合规考核评价位列省公司第一梯队A+段，标志着该公司法治合规工作再上新台阶。

2022年，该公司认真学习党的二十大报告关于推进法治中国建设的重要论述，细化落实甘肃省电力公司“合规管理强化年”“党建+法治合规”精益工程和“以案促管”各项工作部署，聚焦领导高位推动、合规机制优化、风险源头防控、合规文化营造四方面，严抓各级主体责任，持续补齐管理短板，“合规立身”理念不断夯实，合规管理水平持续提升，为公司高质量发展提供新助力、增添新动能。

党委统筹 厚植责任落实“新深度”

强化宣传引领，党委带头学法用典，支部书记亲自讲法述规，“四个一”机制落实任前谈法谈话，“九个一”工作措施厚植法治合规文化建设，合规意识不断深化，合规形象持续提升。加强组织保障，充分发挥合规管理委员会“举旗定向”作用，组建50人合规柔性团队，守好业务部门第一道防线。强化顶层设计，制定《落实法治国企建设争当法治国网“排头兵”实施方案》40项任务，明确法治合规实现目标；制定18项措施做细做实“党建+法治合规”精益工程，深度融合党建与法治；制定多角度、立体化《普法责任清单》，明确职责、内容、形式，提升专业管理领域依法合规管理能力，全力打造“合规·和谐”特色文化品牌。

创新机制 激活合规创效“新引擎”

完善风险预警机制，开展“三指定”、合同违规等法律风险提示，签发预警单，组织违法违规事件警示案例学习，成功化解因违规伐树、消防设施不符合规定等风险，风险预判能力有效提升。健全业法联动机制，以《违法违规事件工作联系单》实现“三道防线”协同监督，以签发《违法违规事件风险警示单》督办案件后续整改、责任追究，2022年新发案件同比下降63%，4起案件已撤诉结案，案件处置水平持续增强。完善法律合规风险提示新形式，举一反三，从财产损害、触电损害、电网建设、劳动争议、民商事纠纷五方面收录2016年至今典型案例18起，汇编成册，凝练风险启示和建议44条，汇编《供电企业常见领域行政合规行为警示口袋书》，内含重点领域150项违法行为，有效提升风险管控水平，降低违法事件处置成本。

文化培育 释放全员参与“新活力”

牢固树立法治建设人人有责理念，首次举办“全面合规护航庆电”活动，领导人员带头践行合规承诺，签署《合规承诺书》，实现了市、县、所各级人员全覆盖，有力推动全员将合规理念内化于心、外化于行。法治宣传形式多样、渠道多元，充分融合专业管理要求，通过“线上+线下”形式，以门户网站、微信、宣传栏等为载体，开展法治合规管理线下集中培训，线上“法治大讲堂”，深度分析当前形势，弘扬合规文化，引导职工“主动合规”。拍摄《无孔不入》《证》《距离》法治微视频，其中《证》荣获第二届甘肃省法治动漫微视频二等奖，自制微信普法小程序创新开展法治合规“双周测”，组织法治合规考试实现“以考促学”目的，切实增强员工合规管理水平。

2023年，国网庆阳供电公司将紧紧围绕“37814”工作思路及“一个坚持、八个构建新格局”发展举措，深入落实国网公司、省公司对法治合规管理的部署，通过事前制度建设、事中机制运行、事后监督评价、持续整改完善全过程的闭环机制，实现企业治理全程规范，推动法治合规工作落地，确保公司经营管理良性循环、稳健发展。

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